25 Eylül 2012 Salı

İstanbul Üniversitesi Sözleşmeli Personel Alımı

İstanbul Üniversitesi sözleşmeli personel alım şartlarına uygun olarak aşağıda belirtilen bölümlerde sözleşmeli personel alımı yapacak.
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ REKTÖRLÜĞÜ 4/B SÖZLEŞMELİ PERSONEL İLANI


4/B (Sözleşmeli Personel) giderleri Özel Bütçeden karşılanmak üzere 657 sayıl) Devlet Memurları Kanununun 4.maddesinin (B) fıkrasına göre istihdam edilmek üzere 06.06 1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Kararnameye ekli 28.06.2007 tarih ve 26566 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslarda yer alan ek 2′inci maddenin (b) fıkrasına göre 2012 KPSS (B) gurubu puan sırası esas alınmak suretiyle aşağıda belirtilen pozisyonda sözleşmeli personel alınacaktır.
UNVAN ADET ÖĞRENİM ARANILAN NİTELİKLER Nitelik Kodu
PSİKOLOG 1 LİSANS Psikoloji Bolümü Lisans Mezunu olup. Uygulamalı Psikoloji alanında. Kariyer Danışmanlığı. Sağlık Danışmanlığı. İş Stresi. Stresle Baş Etme Becerileri ile ilgili Danışmanlık alanında en az bir (1) yıl supervlzyon eğitimi almış olduğunu belgelendirmek. P1
PSİKOLOG 1 LİSANS Psikoloji Bolümü Lisans mezunu olup. WISC-R (WechsIer Çocuklar için Zeka ölçeği) ve Çocuk Değerlendirme Paketi Eğitim Sertifikalarına sahip olmak P2



PSİKOLOG 1 LİSANS Psikoloji Bölümü Mezunu olup. Klinik Psikoloji Bölümünde Yüksek Lisans yapmış ve WISC-R(Wechsler Çocuklar için Zeka ölçeği) ile Çocuk çizimlerinin Projektıf Değerlendirilmesi Eğitim Sertifikalarına sahip olmak P3



MÜHENDİS 2 LİSANS Mühendislik Fakültesi Bilgisayar Mühendisliği Bolumu mezunu olmak M1
ODYOLOG 2 LİSANS Lisans programından mezun olup. Odyoloji alanında Yüksek Lisans yapmış olmak 01
ARANILAN ŞARTLAR
1- Başvuracak adaylarda yukarıda belirtilen özel şartlar ile 657 sayılı Kanunun 48. maddesinde belirtilen genel şartlar aranır.
2- Herhangi bir Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmak.
3- Tum pozisyonlar için haftalık çalışma süresi 40 saati asmayacak şekilde ilgili birimin yönetimi tarafından belirlenecek saatlerde görev yapma (gece dahil) şartını kabul etmek.
4- 2012 yılında düzenlenen Kamu Personeli Seçme Sınavına girmiş ve (B) grubu KPSS-P3 puan türünden 60 ve üzerinde puan almış olmak.
5- 5917 sayılı Kanunun 47. Maddesı’nin 5. Fıkrası a) 2 bendi gereğince. 4-B Sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken ıstifaen görevinden ayrılarak sözleşmesi feshedilenler; fesih tarihinden itibaren 1 (bir) yıl sure geçmeden başvuruda bulunamazlar.
BAŞVURU ŞEKLİ:
Adayların, ilanın gazetede yayımlandığı günü izleyen 15 gun içinde (mesai saati bitimine kadar) www.istanbul.edu.tr adresindeki Başvuru formunu eksiksiz doldurarak (noter tasdikli veya aslı görülmek üzere Personel Daire Başkanlığınca onaylanmış) aşağıda belirtilen belgelerle birlikte Personel Daire Başkanlığına şahsen müracaat etmeleri gerekmektedir. Müracaat sonunda adayların beyan ettikleri Kamu Personeli Seçme Sınav Sonuçlan ÖSYM Başkanlığından Kurumumuz tarafından teyit edilecektir. Gerçeğe aykırı beyanda bulunan adayların müracaatları kabul edilmeyecek ve haklarında Genel Hukumlere”göre işlem yapılacaktır Sadece bir pozisyon için aranılan nitelik kodu belirtilerek başvuru yapılacaktır. Birden fazla başvuru yapıldığı’takdirde her iki başvuru da geçersiz sayılacaktır. Posta ile yapılan müracaatlar kabul edilmeyecektir. Başvuru tarihini geciktiren veya nitelikleri uygun olmayan adayların müracaatlarına işlem yapılmayacaktır
İSTENİLEN BELGELER:
- Fotoğraflı Başvuru formu
- Nüfus Cüzdanı aslı ve fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi aslı ve fotokopisi
- 2012 KPSS (B) grubu sınav sonuç belgesi
BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ VE SONUÇLARI:
Başvurular Komisyon tarafından değerlendirildikten sonra sonuçlar en geç 7 iş günü içinde www.istanbul.edu.tr adresinde yayınlanacaktır Ataması yapılacak adayların listesi, işe başlamaları icın gerekli evraklar, başvuru zamanı ve yeri ile ilgili bilgilerin www.istanbul.edu.tr adresinden takıp edilmesi gerekmektedir. İlgililere yazılı ya da sözlü ayrıca bir tebligat yapılmayacaktır.
- Başvuru ve atama işlemleri sırasında gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu veya herhangi bir şekilde gerçeği sakladığı tespit edilenlerin sözleşmesi yapılmaz Sözleşme yapılmış olsa dahi fesih edilir. Bu kişiler hiçbir hak talebinde bulunamaz
-İlanda bulunmayan hükümler için genel mevzuat hükümleri geçerlidir.
kamupersonel

Hiç yorum yok: